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Training

Jürgen Stock lehrt seit über 10 Jahren in der Erwachsenenbildung und in der Führungskräfteentwicklung.
Die Produktion von zahlreichen Multimedia und Internet-Projekten und die Ausbildung zum "Experten für Neue Lerntechnologien" (FH-Furtwangen/Teleakademie) sind der Hintergrund, auf dem er multimediale Lernkonzepte didaktisch sinnvoll konzipiert und aufbereitet.

Im Tele-Tutoring findet dieses Wissen einen wichtigen Niederschlag: Die (motivierende) Begleitung des virtuellen Lernprozesses gehört zu den wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg eines Blended Learning - Konzepts.

Außerdem berät Jürgen Stock Unternehmen bei der Einführung von E-Learning Technologien und deren Umsetzung in Blended Learning - Konzepte. (u.a. Braun GmbH, Deutscher Journalisten Verband, Staminski & Partner GmbH)

Kurzvita:

  • Langjährige Tätigkeit als Trainer und Consultant
    (Schwerpunkte: Laterales Denken & MindMapping, E-Learning)
    (u.a. für Braun GmbH, Deutscher Journalisten Verband, Industrie und Handelskammer, Staminski & Partner GmbH (Unternehmensentwicklung), Mainova AG, Rudolf-Alexander Schröder Haus, Odenwald-Institut)
  • Experte für Neue Lerntechnologien (FH)
  • Lizenzierter Trainer der MindManager® Software
  • NLP-Master-Practitioner ((DVNLP, DANLP)
  • Ausbildung in humanistischer und transpersonaler Psychologie (Mischka Solonevich, M.Ed.)
  • Aus- und Weiterbildung in der Quanten-Psychologie (Dr. Stephen Wolinsky)
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Portrait Jürgen Stock

Die Rolle der tutoriellen Betreuung beim
E-Learning

"Mittlerweile ist unbestritten, dass der Erfolg von E-Learning sehr stark von einer tutoriellen Betreuung abhängt.
Trainer und Lehrer qualifizieren sich zunehmend zu tele-Tutoren weiter, um Online-Lernen unterstützen zu können. Abhängig vom Anbieter der Qualifizierung wird von Online-Tutoren, tele-Tutoren, e-Trainern, e-Coaches, etc. gesprochen.
Man kann drei unterschiedliche Anforderungsprofile unterscheiden. Der tele-Tutor, der die Lernenden online betreut (z.B. mit Hilfe von Foren, virtuellen Klassenzimmern oder Chat). Daneben gibt es die Online-Trainer, die einzelne Online-Lernangebote konzeptionell erstellen sowie E-Learning-Manager, die für die Einführung und Umsetzung von E-Learning-Programmen in Unternehmen verantwortlich sind."  

       
         
         
         
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